Valorização da atividade sindical
Pergunto: O que leva um servidor a se engajar na atividade sindical? Idealismo? Voluntarismo? Inconformismo?
O servidor que decide dedicar-se à atividade sindical deve estar preparado para alguns percalços no seu caminho, pois este trabalho é muito pouco valorizado dentro do nosso ambiente. Por quê?
O dirigente sindical que está trabalhando, tentando garantir direitos a todos, algumas vezes é mal visto entre seus pares, pela chefia. Fica marcado. Por quê?
Hoje temos uma exigência de ter um sindicato mais atuante, inserido nas esferas de Governo, agindo dentro e fora de campanhas salariais, com diretorias atuantes, como Comunicação, Jurídico, Previdenciária, Secretaria, e outras, mas continuamos tendo estes mesmos dirigentes que atuam por nós sofrendo conseqüências, tendo sua carreira prejudicada. O que podemos fazer para melhorar esta situação? Como podemos valorizar o servidor que opte por exercer a atividade sindical?
Jaqueline
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Um comentário:
Que propostas poderíamos ter para valorizarmos a participação de servidores do Banco Central na atividade sindical?
Como desmistificar a atividade sindical para que estes servidores não fiquem marginalizados nas suas carreiras?
Jaqueline
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